237003 新北市三峡区添福路14之42号
员工福利措施
(1)奖金类：生日礼金 / 节日礼金 / 绩效奖金 / 季度奖金。
(2)保险类：员工团体保险。
(3)餐饮类：误餐费 / 餐补。
(4)交通类：上下班车费补贴 / 员工停车位或停车补贴。
(5)娱乐类：员工旅游 / 部门聚餐 / 生日会。
(6)健检类：定期员工体检。
(7)补助类：员工结婚补贴 / 员工生育补贴 / 员工及家属丧葬补贴。
(8)其他 ：企业制服 / 新员工入职培训及在职培训。
进修、在职培训
员工发展是支持公司持续成长的重要因素与基础。公司重视在职培训，并依照《教育训练管理程序》，针对不同职能的员工提供相应的培训课程，同时培养企业内部讲师，传承重要的知识与技能。相关培训课程包含新员工培训、专业技术培训、通识性培训、管理与领导力培训以及劳动安全卫生等教育课程，帮助员工建立完整的专业能力与实现自我成长。
公司亦会根据组织发展需要、个人职业发展意愿与需求、绩效评估与能力分析结果，整合内外部的辅导资源，规划并执行人才学习与发展项目，结合岗位历练或轮调机制，协助员工成长，同时也为企业的传承与永续经营打下基础。
劳资协议 / 员工权益维护
为保障劳资权益，协调劳资关系，本公司致力于加强劳资和谐，并进行双向沟通与协调以解决问题。因此，截至目前为止并无重大未决的劳资纠纷。
