237003 新北市三峽區添福14之42號
員工福利措施
(1)依據職工福利金條例，提供職工福利金辦理各項福利事項，如：婚喪、年節禮品、生育、住院、重大災害等補助，每年並補助員工旅遊。另外每年一次自強活動及尾牙更擴及員工及眷屬免費參加。
(2)依規定提撥勞工退休準備金，以便管理員工退休準備金各項事宜。
(3)本公司亦按政府相關法令投保勞工及全民健康保險，更為了員工安全著想，為員工加保團體保險以保障員工，提供員工更多的福利。
(4)員工生日禮金，支持社團及挑戰性運動參與。
(5)提供健康檢查服務、健檢追蹤管理。
進修、訓練情形
員工發展是支持公司持續成長重要因素與基礎，公司重視在職訓練並按「教育訓練管理程序」，針對不同職能員工提供員工訓練課程，也培養企業內部講師，傳承重要的知識與技能。相關訓練課程包含新進人員訓練、專業技術訓練、通識性訓練、管理領導力訓練及勞工安全衛生等各類教育訓練，提供員工完整的專業技能養成與自我成長。
公司亦根據組織發展需要、個人職涯發展意願及需要、績效評核與能力分析結果，整合內外部培育輔導資源，規劃執行人才學習發展專案，搭配職務歷練或輪調，幫助員工成長，也為企業傳承與永續經營奠基。
勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形
為保障勞資權益，協調勞資關係，本公司致力加強勞資和諧並做雙向溝通協調以解決問題，因此，截至目前為止並無重大未決之勞資糾紛。
